
自動車部品(パワートレイン、サーマルシステム、エレクトロニクス、モビリティシステムなど)、産業機械、生活関連機器などの開発・製造・販売を行う自動車部品メーカー。
最新の年収は8,631千円で、業界平均の約8,031.3千円を上回っています。近年は上昇傾向にあり、従業員の待遇は良好と言えます。
最新の残業時間は19時間で、業界平均の約21.5時間より少なく良好です。近年は18~19時間で横ばいを維持しています。
最新の有給取得率は92.1%で、業界平均の約90.1%を上回る高水準です。直近はやや低下しましたが、依然として高い取得率を維持しています。
最新の離職率は0.86%と、業界平均の約2.2%を大きく下回る非常に低い水準です。近年も継続して低下傾向にあり、従業員の定着率が極めて良好です。
最新の研修時間は11.9時間で、業界平均の約18.9時間と比較すると下回っています。従業員のスキルアップ機会の拡充が課題かもしれません。
最新の女性管理職比率は2.1%で、業界平均の約3.7%を下回っています。しかし、近年は着実に上昇傾向にあり、今後の改善が期待されます。
最新の男性育休取得率は97.7%と、業界平均の約68.1%を大きく上回る非常に高い水準です。近年急激に上昇しており、育児支援が非常に進んでいます。
最新の男女賃金差異は67.2%で、業界平均の約74.5%を下回っています。これは格差が業界平均よりも大きいことを示しており、改善が必要です。
株式会社デンソーは、年収、残業時間、離職率、男性育休取得率で業界平均を上回る良好な状況です。特に男性育休取得率は急激に向上し、離職率も低下傾向で従業員定着に成功しています。しかし、研修時間、女性管理職比率、男女賃金差異は業界平均を下回っており、多様性推進やスキルアップ機会の拡充が今後の課題です。
業界平均データを取得中...
HUMAN CAPITAL OVERVIEW
働きやすさ・成長環境・キャリアパス・多様性の4つの観点から、公開情報にもとづき要約したハイライトです。詳細なグラフや制度の中身は、下部の各タブで確認できます。
本番の面接でそのまま使える逆質問の例です。詳しい意図や聞き方のポイントは、リンク先の記事で解説しています。
「御社の平均残業時間は業界平均より少なく、非常に効率的に働かれている印象です。限られた時間で成果を出すために、現場ではどのような業務改善やツール活用が進んでいるのでしょうか?」
株式会社デンソーの逆質問・面接対策を詳しく見る「離職率が非常に低く、長く活躍される方が多いと伺っています。長期的なキャリアの中で、変化を恐れずに新しいことに挑戦し続けるために、どのようなマインドセットが求められるとお考えですか?」
株式会社デンソーの逆質問・面接対策を詳しく見る「男性育休取得率がほぼ100%に近いと伺いました。育休から復帰された男性社員の方々は、その後どのようにキャリアを再開し、活躍されているのでしょうか?」
株式会社デンソーの逆質問・面接対策を詳しく見るこの企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
私たちは「デンソー基本理念」を行動の指針とし、世界中の人々から信頼され、期待される企業であり続けます。
世界と未来をみつめ 新しい価値の創造を通じて 人々の幸福に貢献する
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
データなし