
建設、不動産、賃貸斡旋、管理など、賃貸住宅事業を一貫して手掛ける。サブリース方式が特徴。
業界平均の約1103.7万円を下回る917.7万円ですが、近年は837.7万円から917.7万円へと大きく上昇傾向にあります。
業界平均の約17.6時間を下回る14.08時間で良好です。近年は16.9時間から14.08時間へと減少傾向にあります。
業界平均の約70.9%を大きく上回る84.6%で非常に良好です。近年は83.8%から84.6%へと微増傾向にあります。
業界平均の約7.9%を上回る11.5%で改善の余地があります。近年は12.3%から11.5%へと低下傾向にあります。
業界平均の約17.5時間を上回る18.8時間で、従業員の成長機会を積極的に提供しています。
業界平均の約14.8%を下回る7.1%ですが、近年は5.1%から7.1%へと着実に上昇傾向にあります。
業界平均の約82.8%を大きく上回る107.8%で非常に良好です。近年はやや低下傾向ですが高水準を維持しています。
業界平均の約61.6%を上回る65.2%で、男女間の賃金格差は比較的良好な水準にあります。
大東建託は、有給取得率、男性育休取得率、残業時間で業界平均を上回る良好な水準です。年収は平均を下回るも近年大きく改善。離職率は平均より高いものの、直近で低下傾向。女性管理職比率は平均以下ですが着実に上昇。全体的に働きやすさへの配慮と多様性推進の努力が見られます。
業界平均データを取得中...
HUMAN CAPITAL OVERVIEW
働きやすさ・成長環境・キャリアパス・多様性の4つの観点から、公開情報にもとづき要約したハイライトです。詳細なグラフや制度の中身は、下部の各タブで確認できます。
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
「人間尊重」と「企業利益」を両立させる。賃貸住宅を通して、社会と地域に貢献する。
「賃貸住宅を通して、より豊かな社会を築く」お客様のニーズに応え、常に進化し続ける企業を目指す。
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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