ヤマトホールディングス株式会社
運輸・物流
「宅急便」を生み出した物流最大手である。宅配便ネットワークを社会インフラとして維持・発展させるとともに、法人向け物流やDXを推進し、新たな物流価値を創出している。
主要データ（最新値）
平均年収
増
12,262千円
最新年収は1,226.2万円で、業界平均約791.8万円を大きく上回ります。近年は上昇傾向にあり、非常に良好です。
女性管理職
増
6%
女性管理職比率は6%で、業界平均約7.3%を下回ります。近年は微減から回復しましたが、改善の余地があります。
男性育休
増
33.7%
男性育休取得率は33.7%で、業界平均約79.1%を大きく下回ります。近年は上昇傾向ですが、さらなる向上が望まれます。
賃金差異
増
57.2%
男女賃金差異は57.2%で、業界平均約71.7%を下回ります。格差は大きく、改善が必要です。
AI分析サマリー
ヤマトホールディングスは、年収が業界平均を大きく上回り、近年も上昇傾向で従業員への還元意欲が高いです。一方で、女性管理職比率や男性育休取得率は業界平均を下回り、多様性推進には課題が見られます。特に男性育休は改善傾向にあるものの、男女賃金差異も大きく、DE&I分野での一層の取り組みが求められます。
人的資本指標
企業の人的資本に関する主要指標（業界平均との比較）
業界平均データを取得中...
企業独自の指標と取り組み
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
企業情報
企業の基本情報と財務データ
企業理念
ヤマトは我なり（社訓）
ビジョン
つなぐ、未来を届ける。（経営理念）
売上高（連結）
17,626億円
利益（連結）
195億円
従業員数（連結）
172,822人
平均年収
12,262千円
平均年齢
50.8歳
平均勤続年数
24.7年
グラフの見方：売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
年代別構成比
データなし