
ドラッグストアチェーンの大手である。「安心・信頼・便利」をモットーに、駅前型と郊外型の店舗を使い分け、調剤併設店の拡大やカウンセリング販売に注力している。
最新の年収は5815千円で、小売業平均の約7201.1千円を下回りますが、近年は上昇傾向にあります。
女性管理職比率は20.4%と、小売業平均の約18%を上回っており良好です。近年は上昇傾向にあります。
男性育休取得率は85.6%で、小売業平均の約87.3%をわずかに下回ります。近年は変動が見られます。
男女賃金差異は40.1%で、小売業平均の約63.2%を大きく下回っており、格差が大きい状況です。
サンドラッグは、年収が小売業平均を下回るものの近年は上昇傾向です。女性管理職比率は業界平均を上回る一方、男女賃金差異は業界平均を大きく下回り、格差是正が課題です。男性育休取得率は業界平均をわずかに下回りますが、今後の改善が期待されます。
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この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
人と社会の健康と美に貢献する(経営理念)
日本一のドラッグストアチェーンを目指す
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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