
パワー半導体と電源機器に強みを持つエレクトロニクスメーカーである。自動車の電動化や白物家電の省エネ化に不可欠な製品を供給し、脱炭素社会の実現に貢献している。
最新の年収は684.6万円で、業界平均約886.8万円を下回ります。近年は低下傾向にあり、課題です。
女性管理職比率は3.8%で、業界平均約6.5%を下回ります。近年は変動しつつも低い水準です。
男性育休取得率は114.3%と、業界平均約75%を大きく上回ります。近年顕著な上昇傾向で非常に良好です。
男女賃金差異は76%で、業界平均約70.7%を上回ります。格差が小さく良好な状態です。
サンケン電気は、男性育休取得率が業界平均を大きく上回り、男女賃金差異も良好な水準です。しかし、年収は業界平均を下回り近年低下傾向にあり、女性管理職比率も業界平均に届いていません。育児支援や賃金格差是正は進む一方、報酬水準や女性活躍推進には改善の余地があると言えるでしょう。
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グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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