株式会社神戸物産

神戸物産グループは、従業員の心身の健康と安全を企業成長の基盤とし、「食の総合企業」として持続的な成長を目指している。働きやすさにおいては、提出会社の有給休暇取得率が2025期に83.8%と高水準を維持しており、積極的な取得推奨や独自のライフサポート休暇制度が貢献している。成長環境については、定量の研修データはないものの、人財開発部による定期的な社内研修や、資格取得・書籍購入費の会社負担制度を通じて、人材の獲得と育成を強化している。多様性の観点では、新規採用における女性労働者の割合が2025期に32.8%に達しており、男性育児休業取得者数も10人まで増加した。育児関連制度の延長に加え、サプライチェーン行動規範に基づく人権デュー・ディリジェンスを実施することで、社内外における人権尊重と公正な労働環境の実現に取り組んでいる。