
鋼と機械の技術を融合させた素形材・産業機械メーカーである。発電所部材などの大型鋳鍛鋼品や、プラスチック製造・加工機械で世界的なシェアを持ち、素材革命を推進している。
年収は693.8万円で、業界平均の約834.2万円を下回りますが、近年は上昇傾向にあります。
女性管理職比率は2.5%で、業界平均の約4.6%を下回りますが、近年は着実に上昇しています。
男性育休取得率は95.2%と業界平均の約80.6%を大きく上回り、近年も大幅に上昇し非常に良好です。
男女賃金差異は75.5%で、業界平均の約69.8%を上回っており、格差が小さく良好な状態です。
日本製鋼所は、年収は業界平均を下回るものの近年上昇傾向です。女性管理職比率は業界平均より低いものの着実に改善。男性育休取得率は業界平均を大きく上回り、男女賃金差異も良好で、多様性推進への積極的な姿勢が伺えます。
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たゆまざる変革と創造/顧客価値の追求/公正な企業活動
「Material Revolution」の力で、サステナブルな社会を実現します。(パーパス)
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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