株式会社三越伊勢丹ホールディングス
小売
三越と伊勢丹が統合した百貨店業界のリーディングカンパニーである。圧倒的な顧客基盤と暖簾の信用力を背景に、店舗のデジタル化や金融・不動産事業を融合させた「個客産業」化を進めている。
主要データ（最新値）
平均年収
増
9,228千円
年収は9228千円と、小売業平均の約7201.1千円を大きく上回っています。近年は上昇傾向が続いており、従業員への還元意欲が高いと評価できます。
女性管理職
増
27.7%
女性管理職比率は27.7%で、小売業平均の約18%を大幅に上回ります。一時的な低下はあったものの、最新値は上昇し、多様な人材登用が進んでいます。
AI分析サマリー
株式会社三越伊勢丹ホールディングスは、小売業平均を大きく上回る年収と女性管理職比率を誇ります。年収は近年着実に上昇しており、従業員への高い還元姿勢が見られます。女性管理職比率も業界平均を大きく上回り、多様な人材活用が進んでいると評価できます。全体として、人的資本への投資と多様性推進に積極的な企業姿勢が伺えます。
人的資本指標
企業の人的資本に関する主要指標（業界平均との比較）
業界平均データを取得中...
企業独自の指標と取り組み
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
企業情報
企業の基本情報と財務データ
企業理念
人と時代をつなぐ（Our Philosophy）
ビジョン
価値ある未来を、共に拓く。
売上高（連結）
5,555億円
利益（連結）
881億円
従業員数（連結）
8,921人
平均年収
9,228千円
平均年齢
47.5歳
平均勤続年数
23.8年
グラフの見方：売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
年代別構成比
データなし