
カメラ、複合機、プリンターなどの映像・事務機器で世界トップシェアを誇る精密機器メーカーである。半導体露光装置や医療機器、監視カメラなどの新規事業に加え、商業印刷や産業機器分野へも展開し、事業ポートフォリオの転換を推進している。
年収は865.7万円で、業界平均の約886.9万円を下回りますが、近年は上昇傾向にあります。
残業時間は16時間で、業界平均の約19.4時間を下回り良好です。近年はわずかに減少傾向にあります。
有給取得率は88%と業界平均の約74.4%を大きく上回り良好です。近年はわずかに低下傾向です。
離職率は1.9%で、業界平均の約3.1%を大きく下回り良好です。一時上昇しましたが、近年は低下傾向です。
研修時間は26.7時間で、業界平均の約24.8時間を上回っており、人材育成に注力しています。
研修費用は17.3万円で、業界平均の約11.1万円を大きく上回っており、積極的な投資が見られます。
女性管理職比率は4.2%で業界平均の約6.5%を下回りますが、近年は着実に上昇傾向にあります。
男性育休取得率は64.6%で業界平均の約75%を下回りますが、近年大きく改善し高い水準です。
男女賃金差異は75.3%と業界平均の約70.7%を上回っており、格差是正が進んでいます。
キヤノンは、残業時間や離職率が業界平均より低く、有給取得率も高いなど、働きやすさの面で良好です。研修投資も積極的。年収は業界平均を下回るも上昇傾向、女性管理職比率や男性育休取得率も改善しており、全体的に従業員エンゲージメントを高める施策が進んでいます。
業界平均データを取得中...
HUMAN CAPITAL OVERVIEW
働きやすさ・成長環境・キャリアパス・多様性の4つの観点から、公開情報にもとづき要約したハイライトです。詳細なグラフや制度の中身は、下部の各タブで確認できます。
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グローバル優良企業グループ構想
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。