
紙おむつや生理用ナプキンなどの衛生用品製造装置で世界有数のシェアを誇る。高速・高精度な生産技術と、独自の加工・搬送技術に強み。世界各地のメーカーに生産ラインを供給し、新興国の生活レベル向上や高齢化社会の課題解決に、「モノづくりを支える機械」の提供を通じて貢献している。
最新の年収は6113千円で、業界平均の約7358千円を下回っています。近年は微増傾向でしたが、直近はやや低下しています。
女性管理職比率は8%で、業界平均の約4.8%を大きく上回っています。近年は大幅に上昇しており、良好な傾向です。
男性育休取得率は66.6%で、業界平均の約73.7%をやや下回ります。しかし、近年は大幅に上昇しており改善傾向にあります。
男女賃金差異は74.7%で、業界平均の約69.1%を上回っています。これは格差が小さく、良好な水準と言えます。
株式会社瑞光は、女性管理職比率や男女賃金差異で業界平均を上回るなど、ダイバーシティ推進に強みがあります。特に女性管理職比率と男性育休取得率は近年大きく改善しており、人的資本経営への注力が伺えます。一方で、年収は業界平均を下回っており、直近はやや低下傾向にある点が課題です。
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
「創意と工夫」により、世界中の人々の生活を豊かにする。
衛生用品製造装置のグローバルリーダーとして、未来の暮らしを創る。
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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