
積層セラミックコンデンサやインダクタなどを手掛ける電子部品メーカーである。材料開発から生産まで一貫して行う体制により、自動車や通信インフラ向けの高品質な製品を生み出している。
最新の年収は6760千円で、業界平均の約8868.6千円を下回っています。近年は変動が見られますが、直近では上昇傾向にあります。
女性管理職比率は6.5%で、業界平均の約6.5%と同水準です。2023年以降、着実に上昇しており、改善傾向が顕著です。
男性育休取得率は65%で、業界平均の約75%より低いものの、2023年の29%から大幅に改善しています。
男女賃金差異は70.7%で、業界平均の約70.7%と同水準です。格差は業界平均並みに良好と言えます。
年収は業界平均を下回りますが、女性管理職比率や男性育休取得率は業界平均に近づき、着実な改善傾向が見られます。特に多様性推進とワークライフバランスの指標で過去からの強い向上努力がうかがえます。
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この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
従業員の幸福/地域社会への貢献/株主に対する責任
2030年にありたい姿:社会価値の向上、経済価値の向上(絶対的な信頼を得るエクセレントカンパニー)
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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