
350年以上の歴史を持つ産業機械の複合専門商社。工作機械、住設機器、建築資材などを扱い、エンジニアリング機能や海外展開を強化。
最新の平均年収は8109千円で、業界平均約8228.6千円をやや下回ります。しかし、近年は上昇傾向にあります。
女性管理職比率は1.7%と、業界平均約8.4%を大きく下回ります。近年は微減傾向にあり、改善が必要です。
男性育休取得率は74.4%と、業界平均約64.3%を大きく上回ります。高水準を維持しており、非常に良好です。
男女賃金差異は57%で、業界平均約62.6%を下回ります。これは格差が業界平均より大きいことを示します。
ユアサ商事の人的資本は、男性育休取得率が業界平均を大きく上回り、年収も上昇傾向にある点が強みです。一方で、女性管理職比率や男女賃金差異は業界平均を下回っており、多様性推進と公平な報酬体系の構築が今後の課題と言えるでしょう。
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
誠実・信用・進取・創造
つなぐ複合専門商社(産業とくらしの未来を拓く)
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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