
四国電力グループの総合設備企業。電気工事、通信工事、空調・給排水工事などを幅広く手掛ける。四国全域の配電・送変電設備の維持管理を通じ、エネルギーインフラの安定稼働を支える。近年は再生可能エネルギーの導入支援や防災・減災工事にも注力し、安心な地域社会を支えている。
業界平均約870.6万円を下回る721.4万円ですが、2024年の落ち込みから回復し、上昇傾向にあります。
業界平均約3%を上回る3.4%で、近年も着実に上昇。女性の管理職登用を積極的に進めている良好な状況です。
業界平均約74%を下回る34%ですが、近年は6%から大幅に上昇。男性育休の取得促進に注力しています。
業界平均約63.4%を大きく上回る73.6%で、男女間の賃金格差が小さく、非常に良好な水準です。
株式会社四電工は、年収は業界平均を下回るものの、男女賃金差異は良好です。女性管理職比率は業界平均を上回り、多様性推進に積極的。男性育休取得率は平均を下回るものの、近年大幅に改善しており、働きやすい環境づくりへの意欲が見られます。全体として、多様性とワークライフバランスの改善に注力している企業と言えるでしょう。
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
「誠実」な技術をもって、快適な環境を創造し、社会の発展に寄与する。
エネルギーの未来を創り、地域社会の期待に応え続ける技術集団。
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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