
産業用ロボットやサーボモータで世界トップシェアを競うメカトロニクスメーカーである。「i³-Mechatronics」を掲げ、デジタルデータ活用による生産現場の自動化・最適化を牽引している。
最新の年収は869.9万円で、業界平均の約886.9万円をわずかに下回ります。近年は上昇傾向でしたが、直近は微減です。
女性管理職比率は2.5%で、業界平均の約6.5%を大きく下回ります。しかし、近年は着実に上昇傾向です。
男性育休取得率は60%で、業界平均の約75%を下回ります。しかし、近年は大幅に上昇しており改善が見られます。
男女賃金差異は71.7%で、業界平均の約70.7%をわずかに上回り、格差は小さい傾向です。
安川電機は、年収が業界平均をやや下回るものの、女性管理職比率や男性育休取得率は近年着実に改善傾向にあります。特に男性育休は大幅に向上し、多様性推進への意欲が伺えます。男女賃金差異も業界平均より良好で、全体的に人的資本の改善に向けた取り組みが進んでいると言えるでしょう。
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安川電機グループは、事業の遂行を通じて広く社会の発展、人類の福祉に貢献することを経営の基本理念とする。
2040ビジョン「自動化で未来を拓く ~技術の進化で人々の幸福と持続可能な社会の実現に貢献する~」
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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