
埼玉県を中心に関東圏で食品スーパーを展開する企業である。「食生活提案型スーパーマーケット」を掲げ、個店経営による地域に合わせた品揃えと、質の高い惣菜部門に強みを持つ。
最新年収は6363千円で業界平均約7201.1千円を下回りますが、近年は上昇傾向にあります。
女性管理職比率は8.5%で業界平均約18%を下回るものの、近年は着実に改善傾向です。
男性育休取得率は41%で業界平均約87.3%に届きませんが、近年は大幅に改善しています。
男女賃金差異は54.3%で業界平均約63.2%を下回っており、改善の余地があります。
株式会社ヤオコーは、年収、女性管理職比率、男性育休取得率、男女賃金差異で業界平均を下回ります。しかし、年収、女性管理職比率、男性育休取得率は近年着実に改善しており、特に男性育休取得率は大幅に向上。多様性推進への意欲が見られ、今後のさらなる改善が期待されます。
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この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
生活者の日常の消費生活を豊かにすることに寄与する(経営理念)
日本一元気なスーパーマーケット(目指す姿)
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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