株式会社 ヤマウラ
長野県駒ヶ根市建設・資材
長野県を拠点に建設、建築、エンジニアリングを展開。企画から設計、施工までの一貫体制を持ち、地域密着型の都市開発やインフラ整備に強み。独自の「ブレインマンション」など建築ノウハウと、産業機械の設計・製造技術を併せ持ち、地域の発展に貢献している。
主要データ（最新値）
平均年収
増
8,003千円
年収は800.3万円で、業界平均の約870.6万円を下回ります。しかし、近年は上昇傾向にあり、改善が見られます。
女性管理職
減
1.6%
女性管理職比率は1.6%で、業界平均の約3%を下回ります。2024年には3.5%まで上昇しましたが、直近で低下しています。
男性育休
増
44.4%
男性育休取得率は44.4%で、業界平均の約74%を下回ります。しかし、近年は0%から大幅に上昇しており、改善傾向です。
賃金差異
増
62.28%
男女賃金差異は62.28%で、業界平均の約63.4%とほぼ同水準です。格差解消に向けては、さらなる取り組みが期待されます。
AI分析サマリー
ヤマウラ社は、年収が業界平均を下回るものの着実に上昇し、男性育休取得率も大幅に改善するなど、人的資本への投資を強化しています。一方で、女性管理職比率は業界平均を下回り、直近で低下傾向にある点が課題です。男女賃金差異も業界平均並みであり、多様性推進と公平な待遇実現に向けた継続的な取り組みが求められます。
企業独自の指標と取り組み
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
企業情報
企業の基本情報と財務データ
企業理念
「誠実」と「技術」をもって、地域社会の発展に貢献する。
ビジョン
建設とエンジニアリングの融合で、豊かな環境を創造する。
売上高（連結）
356億円
利益（連結）
39億円
従業員数（連結）
449人
平均年収
8,003千円
平均年齢
42.9歳
平均勤続年数
12年
グラフの見方：売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
年代別構成比
データなし