
九州最大級の食品・住宅関連卸。「ヤマエ久野」を中核に、物流機能(3PL)や製造(デリカ、木材加工)を強化し、全国・海外へ展開。
年収は677.0万円と業界平均の約822.8万円を下回りますが、近年は上昇傾向にあります。
女性管理職比率は5.3%と業界平均の約8.4%を下回りますが、近年は着実に上昇しています。
男性育休取得率は100%と業界平均の約64.3%を大きく上回り、非常に良好な水準を維持しています。
男女賃金差異は67%と業界平均の約62.6%を上回っており、格差が小さい良好な状態です。
ヤマエグループホールディングスは、年収や女性管理職比率で業界平均を下回るものの、近年は着実に改善傾向にあります。男性育休取得率は100%と業界平均を大きく上回り、男女賃金差異も良好です。多様な働き方支援は評価できますが、賃金水準と女性活躍のさらなる推進が今後の課題です。
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流通を通じて社会に貢献する
「食」と「住」のトータルサポーターとして、豊かな暮らしを支える
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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