
岩手県を中心に東北で展開するドラッグストアチェーン。「近くて便利」を追求し、小商圏ドミナント戦略を推進。医薬品や化粧品に加え、食品や日用品を充実させた店舗運営により、地域住民の生活拠点(インフラ)としての役割を担う。健康管理から日々の暮らしまで、地域の豊かな生活を支えている。
女性管理職比率は37.6%と、小売業平均の約15%を大きく上回ります。近年も上昇傾向にあり、多様性を推進しています。
男性育休取得率は78.6%で、小売業平均の約71.9%を上回ります。近年も着実に向上しており、男性の育児参加を支援しています。
男女賃金差異は70.1%と、小売業平均の約63.8%より良好です。格差が小さく、公平な賃金体系が伺えます。
株式会社薬王堂ホールディングスは、女性管理職比率、男性育休取得率、男女賃金差異のいずれも小売業平均を上回る良好な状況です。特に女性管理職比率と男性育休取得率は近年も着実に向上しており、多様性とワークライフバランスを重視する企業文化が根付いていると言えるでしょう。
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
「地域社会」の健康で豊かな生活に貢献する。
東北の「健康インフラ」として、信頼のNO.1店舗へ。
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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