
帳票基盤ソリューション「SVF」とデータ分析基盤「Dr.Sum」「MotionBoard」を提供するソフトウェア企業。企業のデータ活用(Data Empowerment)を支援している。
最新の平均年収は7559千円で、業界平均の約7752.4千円をやや下回っています。近年は一度低下したものの、回復傾向にあります。
女性管理職比率は11.6%で、業界平均の約15.8%を下回っています。近年はわずかながら低下傾向が見られます。
男性育休取得率は80.9%と、業界平均の約72.8%を上回る良好な水準です。しかし、近年はやや低下傾向にあります。
男女賃金差異は78.7%で、業界平均の約74.4%を上回っており、格差が小さい良好な状態です。時系列データはありません。
ウイングアーク1st株式会社は、男性育休取得率と男女賃金差異で業界平均を上回る良好な状況です。特に賃金差異は格差が小さく評価できます。一方、平均年収は業界平均をやや下回り、女性管理職比率も届いていません。近年、男性育休取得率や女性管理職比率に低下傾向が見られるため、これらの改善が今後の人的資本経営の課題となるでしょう。
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
Empower Data
Empower the Business
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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