
伊藤忠製糖と日本甜菜製糖が統合して誕生した製糖大手。家庭用の「クルルマーク」などの砂糖製品に加え、機能性食品素材も手掛ける。健康意識の高まりに対応した甘味料の開発や、持続可能な食のインフラ構築に向けた取り組みを推進している。
年収は業界平均の約738.7万円を上回る771.7万円です。過去データは限定的ですが、高い水準を維持しています。
女性管理職比率は7%で、業界平均の約12%を下回ります。近年は微増傾向にありますが、更なる向上が望まれます。
男性育休取得率は84.6%と、業界平均の約73.3%を大きく上回っています。近年大幅に改善されており、非常に良好です。
男女賃金差異は79.1%で、業界平均の約66%を大きく上回っており、格差が小さい良好な状態です。
ウェルネオシュガーは、年収が業界平均を上回り、男女賃金差異も良好です。特に男性育休取得率は近年大幅に向上し、業界平均を大きく超える水準です。一方で、女性管理職比率は業界平均を下回っており、今後の改善が期待されます。
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
食の喜びと、健康な未来を創造する。
伝統と革新を融合させ、甘さの新たな価値を届ける。
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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