
イオングループのドラッグストア大手である。調剤併設型店舗を積極的に展開し、介護やカウンセリング機能も強化することで、地域の健康ステーションとしての役割を担っている。
年収は8665千円と業界平均の約7201.1千円を大きく上回り、近年も上昇傾向にあり非常に良好です。
女性管理職比率は18%で業界平均と同水準ですが、近年はやや低下傾向にあり、今後の推移に注目が必要です。
男性育休取得率は88.7%と業界平均の約87.3%を上回り、近年大幅に上昇しており非常に良好です。
男女賃金差異は67.4%で業界平均の約63.2%より高く、格差が小さい良好な状態です。
ウエルシアホールディングスは、年収が業界平均を大きく上回り、男性育休取得率も大幅に改善し業界平均を上回るなど、良好な人的資本状況です。男女賃金差異も業界平均より良好ですが、女性管理職比率がやや低下傾向にある点は今後の課題と言えるでしょう。
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生活のプラットフォームになる~専門総合店舗の実現~
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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