
外食、宅食(配食)、農業を垂直統合で展開する。居酒屋「和民」から、高齢者向け配食サービス「ワタミの宅食」へ事業の柱をシフト。自社農場での有機農業や、環境負荷低減に向けた循環型モデルを推進し、持続可能な食のインフラ構築に挑んでいる。
最新の年収は542.5万円で、業界平均の約620.7万円を下回っています。しかし、近年は上昇傾向にあります。
女性管理職比率は20.8%で、業界平均の約15%を上回る良好な水準です。近年も着実に上昇しています。
男性育休取得率は25%で、業界平均の約71.9%を大きく下回ります。近年は横ばいの傾向です。
男女賃金差異は59.3%で、業界平均の約63.8%を下回っており、改善の余地があります。
ワタミ株式会社は、女性管理職比率が業界平均を上回り、着実に改善している点は評価できます。一方で、年収は業界平均を下回り、男性育休取得率や男女賃金差異も業界平均に及ばず、改善が求められます。
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
「地球上で一番たくさんのありがとうを集めるグループ」になろう。
食の力で、一人ひとりの豊かな人生を支える。
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
データなし