
建設、小売(ホームセンター)、貿易を手掛ける多角化企業。創業400年超の歴史を持つ。独自の「システム建築」による工場・店舗建設や、地域密着型の「綿半ホームエイド」を展開。製薬原料の輸入販売も行い、地域の暮らしと産業を「衣食住」の枠を超えてトータルに支えている。
年収は8322千円と業界平均の約6207千円を大きく上回りますが、近年はやや低下傾向です。
女性管理職比率は19.08%で業界平均の約15%を上回りますが、直近ではやや低下しています。
男性育休取得率は71.43%で業界平均の約71.9%とほぼ同水準ですが、昨年からやや低下しました。
男女賃金差異は66.23%と業界平均の約63.8%を上回り、格差が小さい良好な状態です。
年収は業界平均を大きく上回り、従業員への還元意識が高いです。女性管理職比率や男性育休取得率は業界平均を上回るか同水準で、多様性推進に努めています。一部指標で直近の低下傾向が見られ、今後の改善が期待されます。
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
「誠実」な歩みにより、地域社会の発展と豊かな暮らしに貢献する。
伝統と革新の融合で、新たな価値を創造する生活総合サービスグループ。
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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