
セブン-イレブン向けのおにぎり、弁当、惣菜を製造する最大手のベンダー。「中食」産業を支える食のインフラとして、製造技術と品質管理に強み。
年収は701.3万円で、業界平均の約738.7万円を下回っています。近年は上昇傾向から一転、低下しています。
女性管理職比率は6.5%で、業界平均の約12%を大きく下回ります。近年は横ばいで推移しています。
男性育休取得率は50%で、業界平均の約73.3%を下回ります。昨年から大きく低下しました。
男女賃金差異は62.5%で、業界平均の約66%を下回ります。格差縮小に向けた改善が望まれます。
年収は業界平均を下回り、近年低下傾向です。女性管理職比率、男性育休取得率も業界平均を下回り、特に男性育休は大幅な低下が見られます。男女賃金差異も業界平均より格差が大きく、全体的に人的資本の改善が課題です。
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
食文化への貢献/誠実と信用/挑戦と変革
世界中のお客様に「美味しい」と「安心」を届ける
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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