
婦人靴の企画・販売を行う。「ORiental TRaffic」などのブランドを駅ビルやショッピングセンターに多数展開。サイズ展開の豊富さとリーズナブルな価格設定で幅広い層に支持される。独自の販売戦略と商品開発力を武器に、靴を通じたファッションの楽しさを提案。
最新の年収は403.1万円で、小売業平均の約620.7万円を下回っています。しかし、近年は上昇傾向にあり、改善が見られます。
女性管理職比率は68.8%と、小売業平均の約15%を大きく上回る非常に良好な水準です。近年は微減傾向です。
男女賃金差異は57.4%で、業界平均の約63.8%を下回っており、格差縮小に向けた改善の余地があります。
女性管理職比率は業界平均を大きく上回り、ダイバーシティ推進に強みがあります。年収は平均を下回るものの、近年は上昇傾向です。男女賃金差異や男性育休取得率には課題が残されており、これらの改善が今後の人的資本経営の鍵となるでしょう。
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この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
「ファッション」を通じて、人々の生活に彩りと喜びを。
全ての女性に、自分らしい一歩を届ける。
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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