
健康管理をデジタル化する「バリューカフェテリア」プラットフォームを運営。健康診断の予約管理から、保健指導、健康増進インフラを企業や健康保険組合に提供。データに基づいた健康経営の推進を支援し、国民の健康寿命延伸と医療費抑制に寄与している。
最新の年収は384.9万円で、業界平均約712.2万円を大きく下回っています。近年は低下傾向にあります。
女性管理職比率は29.9%で、業界平均約20.5%を上回る良好な水準です。しかし、近年はやや低下しています。
男性育休取得率は88.2%と、業界平均約65.8%を大きく上回る非常に良好な水準です。近年は微減傾向です。
男女賃金差異は62.8%で、業界平均約70%を下回っており、格差がやや大きい状況です。
株式会社バリューHRは、男性育休取得率や女性管理職比率が業界平均を大きく上回っており、ダイバーシティ推進に強みがあります。しかし、年収は業界平均を大幅に下回り、近年低下傾向にあります。男女賃金差異も業界平均より低い水準で、待遇面での課題が見られます。
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この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
「健康」をITで管理し、人生の価値を高める。
全ての人が自らの健康をデザインできる社会へ。
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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