
首都圏のスーパー「マルエツ」「カスミ」「マックスバリュ関東」の持株会社。イオン系。デジタル化(Scan&Go)やPB商品開発を共同で推進。
年収は700万円で業界平均の約620.7万円を上回りますが、近年は下降傾向です。
女性管理職比率は10.2%で業界平均の約15%を下回りますが、近年は上昇傾向です。
男性育休取得率は100%と業界平均の約71.9%を大きく上回り、近年で劇的に改善しました。
男女賃金差異は61.4%で、業界平均の約63.8%を下回っており、改善の余地があります。
ユナイテッド・スーパーマーケット・ホールディングスは、年収が業界平均を上回るものの下降傾向です。男性育休取得率は業界平均を大きく超え、近年で劇的に改善しました。一方で女性管理職比率や男女賃金差異は業界平均を下回っており、今後の改善が期待されます。
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
地域のお客様の豊かな暮らしに貢献する
首都圏におけるリーディング・スーパーマーケット・グループ
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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