
旧USEN-NEXT HOLDINGS。動画配信「U-NEXT」と店舗BGM・DX支援「USEN」を中核とするIoT・コンテンツ企業。
年収は649.6万円で、情報・通信業平均の約775.2万円を下回っています。しかし、近年は上昇傾向にあり、改善が見られます。
女性管理職比率は11.8%で、情報・通信業平均の約15.8%を下回っています。近年は低下傾向にあり、改善が必要です。
男性育休取得率は35.4%で、情報・通信業平均の約72.8%を大きく下回ります。近年は上昇傾向でしたが、直近は低下しました。
男女賃金差異は46.87%で、情報・通信業平均の約74.4%を大きく下回っており、格差が大きい状況です。
株式会社U-NEXT HOLDINGSは、年収が情報・通信業平均を下回るものの、近年は上昇傾向にあります。一方で、女性管理職比率や男性育休取得率は業界平均を大きく下回り、特に女性管理職比率は低下傾向です。男女賃金差異も業界平均より格差が大きく、人的資本の多様性や公平性において改善の余地が大きいと言えます。
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
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グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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