
テレビ朝日を中核とする認定放送持株会社。「相棒」などの強力なコンテンツや「ABEMA」によるインターネット放送連携に注力。
最新の年収は13,726千円で、情報・通信業の業界平均約7,752.4千円を大きく上回っています。しかし、近年は緩やかに低下傾向にあります。
女性管理職比率は21.2%と、情報・通信業の業界平均約15.8%を上回っています。近年は着実に上昇しており、改善傾向が見られます。
男性育休取得率は84.6%で、情報・通信業の業界平均約72.8%を大きく上回っています。近年は継続的に上昇しています。
男女賃金差異は85.5%で、業界平均約74.4%を上回り、格差が小さい良好な状態です。
株式会社テレビ朝日ホールディングスは、開示指標全てで業界平均を上回る良好な人的資本状況です。女性管理職比率と男性育休取得率は近年着実に向上し、多様性推進への積極的な姿勢が伺えます。年収は業界平均を大きく上回るものの、緩やかな低下傾向にあり、今後の動向を注視が必要です。
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
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グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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