
空調設備工事(HVAC)の国内最大手である。オフィスビルや工場、病院などの空調システム設計・施工・保守を行い、脱炭素社会に向けた省エネ技術やエネルギーマネジメントに注力している。
年収は11,291千円と、業界平均の約9,726.3千円を大きく上回っています。近年も上昇傾向にあり、非常に良好な水準です。
女性管理職比率は3.4%で、業界平均の約4.1%を下回ります。しかし、近年は2.3%から着実に上昇しており、改善傾向にあります。
男性育休取得率は96.8%と、業界平均の約81.6%を大きく上回る非常に高い水準です。近年も高水準で推移しています。
男女賃金差異は59.7%で、業界平均の約63.1%を下回っています。格差縮小に向けたさらなる取り組みが期待されます。
高砂熱学工業は、年収と男性育休取得率が業界平均を大幅に上回り、特に年収は近年上昇傾向で良好です。女性管理職比率は業界平均を下回るも着実に改善。男女賃金差異は業界平均を下回るため、今後の取り組みに期待されますが、全体的に従業員への還元と働きやすさが進む企業です。
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この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
技術を磨き、品質の向上に努め、社会に貢献する(社是)
環境クリエイター®として、脱炭素社会の実現に貢献する
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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