
(旧月島機械)上下水道汚泥処理プラントのリーディングカンパニー。水環境・産業・エネルギーの3分野で、環境技術とエンジニアリングを提供。
年収は7664千円で、業界平均の約7358千円を上回っています。近年は上昇傾向にあり、従業員の報酬水準は良好です。
女性管理職比率は3.8%で、業界平均の約4.8%を下回っています。近年は低下傾向にあり、特に直近では改善が必要です。
男性育休取得率は100%と、業界平均の約73.7%を大きく上回っています。近年は上昇し、高い水準を維持しています。
男女賃金差異は56.3%で、業界平均の約69.1%を下回っています。賃金格差の是正に向けた取り組みが求められます。
月島ホールディングスは、年収が業界平均を上回り、男性育休取得率も100%と非常に高い水準を維持しており、従業員への報酬と育児支援は良好です。しかし、女性管理職比率は業界平均を下回り、近年は低下傾向にあります。男女賃金差異も業界平均より低く、女性の活躍推進と公平な賃金体系の構築が喫緊の課題と言えます。
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水と空気と環境の明日を考える
持続可能な循環型社会の実現に貢献する「環境イノベーション企業」
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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