
「ナノ・ユニバース」「パーリーゲイツ」などを展開するアパレル企業。ブランドポートフォリオの再構築と、EC・デジタルの強化を進めている。
業界平均約681万円を大きく上回る1497.3万円。近年は変動しつつも最新で過去最高を更新し、非常に良好です。
業界平均約12.7%を大幅に上回る25.9%。近年も上昇傾向で、多様性推進に積極的です。
業界平均約70.7%を下回るものの、41.4%と近年は大きく改善傾向。今後の向上が期待されます。
業界平均約66.5%をやや上回る68.8%。男女間の賃金格差は比較的良好な水準です。
株式会社TSIホールディングスは、年収や女性管理職比率で業界平均を大きく上回り、良好な人的資本状況です。男性育休取得率は業界平均を下回るものの、近年は大幅に改善傾向にあり、今後のさらなる向上が期待されます。全体として、従業員の待遇や多様性推進に力を入れている企業と言えるでしょう。
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
ファッションエンターテインメントの力で、世界の共感と社会的価値を生み出す。
世界で最も幸せなファッションカンパニー
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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