
タケエイとリバーホールディングスが統合した総合環境企業。廃棄物処理・リサイクルから再生可能エネルギーまで、静脈産業のリーディングカンパニーを目指す。
年収は8510千円と業界平均の約7121.9千円を大きく上回っています。2024年に一時低下しましたが、2025年には大幅に上昇し、良好な推移を見せています。
女性管理職比率は5.4%で、業界平均の約20.5%を大きく下回っています。近年は横ばい傾向にあり、改善が課題です。
男性育休取得率は85%と業界平均の約65.8%を大幅に上回り、非常に良好です。近年も顕著な上昇傾向にあります。
男女賃金差異は63.1%で、業界平均の約70%を下回っており、賃金格差がやや大きい状況です。
TREホールディングスは、年収と男性育休取得率が業界平均を大きく上回り、特に男性育休は近年顕著に改善しています。一方で、女性管理職比率や男女賃金差異は業界平均を下回っており、多様性推進と賃金格差是正が今後の課題と言えるでしょう。
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
地球の環境保全に貢献する
循環経済(サーキュラーエコノミー)の実現に貢献する
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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