
BPO(ビジネスプロセスアウトソーシング)の大手。コンタクトセンター、デジタルマーケティング、ECワンストップサービスなどをグローバルに展開。
業界平均約712.2万円に対し479.6万円と大きく下回り、近年はわずかながら低下傾向です。
業界平均約20.5%を上回る26.4%と良好です。近年は着実に上昇しており、多様性推進が進んでいます。
業界平均約65.8%を大きく上回る90%と非常に良好です。高い水準を維持しており、育休取得を奨励する文化が伺えます。
業界平均約70%を下回る63.6%であり、男女間の賃金格差は業界平均よりも大きい状況です。
トランス・コスモスは、年収が業界平均を大きく下回り、さらに低下傾向にある点が課題です。一方で、女性管理職比率や男性育休取得率は業界平均を上回っており、特に女性管理職比率は上昇傾向にあり、多様性推進の取り組みは評価できます。しかし、男女賃金差異は業界平均より大きく、改善の余地があります。
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お客様の満足の大きさが我々の存在価値の大きさであり、ひとりひとりの成長がその源泉である。
Global Digital Transformation Partner
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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