
(東洋紡績)繊維から高機能製品へ転換。包装用フィルム、バイオ・メディカル製品、エアバッグ用基布などが主力。「順理則裕」を座右の銘とする。
最新の年収は6420千円で、業界平均約7442.1千円を下回っています。近年は一時的な低下後、回復傾向にあります。
女性管理職比率は5.6%で、業界平均約9.2%を下回りますが、近年は着実に上昇傾向にあります。
男性育休取得率は86.3%と業界平均約77.3%を上回る高い水準ですが、近年はやや低下傾向が見られます。
男女賃金差異は66%で、業界平均約72.5%を下回っており、改善の余地がある状況です。
東洋紡株式会社は、男性育休取得率が業界平均を上回るなど、一部の人的資本指標で良好な実績を示しています。女性管理職比率も着実に改善傾向にあり、多様性推進への取り組みが見られます。一方で、年収や男女賃金差異は業界平均を下回っており、これらの指標の改善が今後の課題と言えるでしょう。特に賃金面での競争力強化と格差是正が求められます。
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
順理則裕(理にしたがえば、すなわちゆたかなり)
「環境・ライフサイエンス・高機能」で、社会課題を解決するグループ
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
データなし