
LNGタンクや石油タンクの設計・建設(プラント事業)と、物流センターの自動仕分けシステム(マテハン事業)が柱。エネルギーインフラの構築と、EC拡大に伴う物流効率化という、現代社会の最重要課題を高度なエンジニアリング技術で解決している。
最新の年収は729.5万円で、業界平均の約735.8万円をわずかに下回ります。近年は上昇傾向にあり、2025年には過去最高水準となりました。
女性管理職比率は7.1%で、業界平均の約4.8%を大きく上回ります。近年は変動が見られますが、高い水準を維持しています。
男性育休取得率は83.3%と、業界平均の約73.7%を大きく上回ります。近年は継続的に上昇しており、特に2025年に大幅に改善しました。
男女賃金差異は67.5%で、業界平均の約69.1%をわずかに下回ります。格差解消に向けた一層の取り組みが期待されます。
トーヨーカネツは、男性育休取得率や女性管理職比率で業界平均を大きく上回り、ダイバーシティ推進に積極的です。年収は業界平均を下回るものの、近年は改善傾向にあります。男女賃金差異は業界平均を下回っており、今後の改善が期待されます。
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「技術の力」で、社会のインフラを支え、未来を拓く。
エネルギーと物流の変革をリードし、持続可能な社会を創る。
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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