
プラントエンジニアリング大手。尿素・アンモニアプラントで世界屈指の実績。燃料アンモニアやSAF(持続可能な航空燃料)など脱炭素分野に注力。
最新の年収は957.6万円で、業界平均の約870.6万円を上回ります。近年は上昇傾向にあり、従業員への還元が進んでいます。
女性管理職比率は5.8%で、業界平均の約3%を大きく上回ります。近年も着実に増加しており、多様な人材の登用が進んでいます。
男性育休取得率は56.8%で、業界平均の約74%を下回ります。しかし、前年から大幅に改善しており、取得促進の努力が見られます。
男女賃金差異は71.4%で、業界平均の約63.4%を上回ります。格差は比較的少なく、公平な賃金体系が維持されています。
東洋エンジニアリングは、年収、女性管理職比率、男女賃金差異で業界平均を上回る良好な状況です。年収と女性管理職比率は継続的に改善。男性育休取得率は業界平均を下回るものの、直近で大幅な改善を見せており、人的資本への投資と改善努力が評価できます。
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
Engineering for Sustainable Growth of the Global Community
Your Success
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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