
半導体樹脂封止装置のトップメーカー。独自の「コンプレッション成形」技術で、先端半導体の高機能化と生産性向上に貢献している。
最新の年収は7260千円で、業界平均の約7358千円をわずかに下回っています。しかし、近年は6770千円から上昇傾向にあります。
女性管理職比率は3.4%で、業界平均の約4.8%を下回っており、近年は低下傾向が続いています。
男性育休取得率は100%と、業界平均の約73.7%を大きく上回る非常に良好な水準です。近年も大幅に上昇しています。
男女賃金差異は72.3%で、業界平均の約69.1%を上回っており、格差が小さい良好な状態です。
TOWA株式会社は、年収が業界平均をわずかに下回るものの、近年は上昇傾向にあり、従業員の待遇改善に努めています。特に男性育休取得率は100%と業界を大きくリードし、ワークライフバランスへの意識の高さが伺えます。男女賃金差異も業界平均より良好です。しかし、女性管理職比率は業界平均を下回り、近年も低下傾向にあるため、多様な人材の登用と育成が今後の課題と言えるでしょう。
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
お客様の信頼に応え、共に発展する/技術の創造と革新に挑戦する/人間尊重の精神を大切にする
クォーター・テクノロジーで、未来を創造する
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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