
独立系の情報サービス企業。流通・卸、製造、住宅、金融など特定の業界に特化した業務システムの開発・運用に強み。自社データセンターを保有し、コンサルティングから保守までを一貫して提供。顧客のビジネスに深く精通した「業種特化型SaaS」により、中堅企業の経営効率化を支援している。
年収は611.0万円で、業界平均約775.2万円を下回ります。しかし、近年は上昇傾向にあり改善が見られます。
女性管理職比率は2.9%で、業界平均約15.8%を大きく下回ります。近年は低下傾向で、多様性推進が課題です。
男性育休取得率は8.3%で、業界平均約72.8%を大幅に下回ります。近年は低下傾向で、育児参加促進が急務です。
男女賃金差異は61.5%で、業界平均約74.4%を下回ります。男女間の賃金格差が大きい状況で、改善が必要です。
年収は業界平均を下回るものの改善傾向です。しかし、女性管理職比率、男性育休取得率、男女賃金差異は業界平均を大幅に下回り、特に近年は低下傾向にあります。多様性やワークライフバランスの推進に大きな課題を抱えています。
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
「お客様の喜び」を、自らの喜びとする。
独自の技術と発想で、IT社会の新たなスタンダードを創る。
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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