
スポーツクラブ「ホリデイスポーツクラブ」を全国展開。主に初心者や未経験者をターゲットとした「遊ぶ・楽しむ」感覚のフィットネスを提唱。また、賃貸マンションやホテルの経営も手掛け、地域の人々の健康増進と豊かなライフスタイルの実現を多角的にプロデュースしている。
最新の年収は475.7万円で、業界平均約712.2万円を大きく下回ります。近年は上昇傾向でしたが、直近で微減しました。
女性管理職比率は2%と、業界平均約20.5%を大幅に下回ります。近年は低下傾向にあり、改善が必要です。
男性育休取得率は33.3%で、業界平均約65.8%を下回ります。近年は大幅な上昇傾向にあり、改善が見られます。
男女賃金差異は63.1%で、業界平均約70%を下回ります。格差縮小に向けた取り組みが求められます。
株式会社東祥は、年収、女性管理職比率、男女賃金差異、男性育休取得率の全てで業界平均を下回ります。特に女性管理職比率の低下は課題です。一方で、男性育休取得率は近年大幅に改善しており、今後の取り組みに期待が持てます。人的資本全体の底上げが急務です。
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「健康」と「楽しさ」を提供し、社会に貢献する。
日本一、初心者に優しいフィットネスクラブへ。
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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