
合成繊維・テキスタイルの最大手であり、炭素繊維複合材料で世界トップシェアを誇る。水処理膜や医薬・医療など、先端材料技術で地球規模の課題解決に取り組んでいる。
東レの年収は8205千円で、業界平均の約8205.4千円とほぼ同水準です。近年は上昇傾向にあります。
女性管理職比率は6.6%で、業界平均の約9.4%を下回ります。しかし、近年は着実に上昇しています。
男性育休取得率は91.6%と、業界平均の約84.2%を大きく上回る良好な水準です。近年も上昇傾向です。
男女賃金差異は70.7%で、業界平均の約72.9%より格差が大きい状況です。改善が期待されます。
東レは年収が業界平均並みで上昇傾向にあり、男性育休取得率は業界を大きく上回る非常に良好な水準です。女性管理職比率は業界平均を下回るものの着実に向上しており、男女賃金差異の改善が今後の課題と言えるでしょう。
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わたしたちは新しい価値の創造を通じて社会に貢献します
持続可能な社会の実現に貢献する(東レグループ サステナビリティ・ビジョン)
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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