
電気炉による鋼材生産から、自動車用ホイール、建設機械用足回り部品までを一貫して手掛ける。商用車用ホイールで国内圧倒的シェア。素材から製品までの一貫生産体制を強みに、極限の環境下で使われる強靭な部品を世界中のメーカーに供給している。
最新の年収は713.1万円で、業界平均の約735.2万円を下回ります。しかし、近年は上昇傾向にあります。
女性管理職比率は2.7%で、業界平均の約4%を下回ります。近年は微増傾向ですが、依然として低い水準です。
男性育休取得率は74.1%で、業界平均の約70.9%を上回ります。近年は大幅に改善し、非常に良好な水準です。
男女賃金差異は74.1%で、業界平均の約73.7%をわずかに上回ります。格差縮小に向けた取り組みが進んでいると評価できます。
トピー工業は、年収は業界平均を下回るものの近年上昇傾向です。女性管理職比率は業界平均を下回る一方、男性育休取得率は業界平均を上回り、大幅に改善しました。男女賃金差異も良好です。ワークライフバランスと多様性推進に注力しており、特に男性育休の顕著な改善は評価に値します。
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
「鉄を極め、技術を磨き、社会を支える。」
素材と部品のシナジーで、世界のモビリティとインフラを支え続ける。
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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