株式会社トプコン
電機・精密
測量機や眼科医療機器の大手メーカーである。「医・食・住」の社会的課題に対し、DX（デジタルトランスフォーメーション）ソリューションを提供し、グローバルに事業を展開している。
主要データ（最新値）
平均年収
減
8,089千円
業界平均約821.4万円を下回り、近年は下降傾向です。従業員の報酬水準の改善が課題です。
女性管理職
増
9%
業界平均約8.9%をわずかに上回り、近年は着実に上昇しています。多様性推進の努力が伺えます。
男性育休
減
71%
業界平均約70.6%を上回り、近年大幅に改善しました。男性の育児参加を積極的に支援しています。
賃金差異
増
77%
業界平均約68.6%を大きく上回る77%で、男女間の賃金格差が比較的少ない良好な状態です。
AI分析サマリー
株式会社トプコンは、女性管理職比率や男性育休取得率、男女賃金差異において業界平均を上回り、特に多様性推進とワークライフバランス支援に強みが見られます。男性育休取得率は近年大幅に改善し、女性管理職比率も着実に上昇しています。一方で、年収は業界平均を下回り、近年下降傾向にあるため、従業員への報酬面での魅力向上と維持が今後の課題となるでしょう。
人的資本指標
企業の人的資本に関する主要指標（業界平均との比較）
業界平均データを取得中...
企業独自の指標と取り組み
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
企業情報
企業の基本情報と財務データ
企業理念
医・食・住に関する社会的課題を解決し、豊かな社会づくりに貢献します。
ビジョン
尖ったDXで、世界を丸く。
売上高（連結）
2,160億円
利益（連結）
88億円
従業員数（連結）
5,327人
平均年収
8,089千円
平均年齢
43.5歳
平均勤続年数
12.3年
グラフの見方：売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
年代別構成比
データなし