
東急グループのゼネコン。渋谷の再開発や鉄道工事に強み。建設事業に加え、リニューアル事業や海外事業、不動産事業を展開。
業界平均の約870.6万円を上回る889.3万円です。近年は上昇傾向にあり、従業員の待遇改善が進んでいます。
業界平均の約3%を下回る1%ですが、近年は着実に上昇しており、今後の改善が期待されます。
業界平均の約74%を上回る78.2%と非常に高い水準です。近年は高水準を維持しており、男性の育児参加を積極的に支援しています。
業界平均の約63.4%を上回る65%です。賃金格差の是正に向けて、業界内でも比較的良好な水準を維持しています。
東急建設は、年収が業界平均を上回り、近年も上昇傾向にあります。男性育休取得率や男女賃金差異も業界平均より良好な水準です。女性管理職比率は業界平均を下回るものの、着実に改善傾向にあり、多様性推進への意欲がうかがえます。全体的に人的資本の強化に向けた前向きな姿勢が見られます。
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
安心して暮らせる社会環境づくりに貢献する
脱炭素・廃棄物ゼロ・防災減災で、サステナブルな社会を実現する
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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