
渋谷を拠点に、鉄道、都市開発、生活サービスを展開する企業である。「東急線沿線」の価値向上を追求し、持続可能な街づくりや、デジタルを活用した新しいライフスタイル提案を行っている。
最新の年収は8831千円で、業界平均の約7917.5千円を大きく上回っています。近年は一時的な低下もありましたが、直近で大幅に上昇しました。
女性管理職比率は14.2%と、業界平均の約7.3%を大きく上回っています。過去3年間で着実に上昇傾向にあり、多様性を推進しています。
男性育休取得率は90.9%で、業界平均の約79.1%を上回る高水準です。過去最高値からは低下しましたが、依然として高い取得率を維持しています。
男女賃金差異は68.2%で、業界平均の約71.7%を下回っています。格差縮小に向けて、さらなる改善の余地があると言えます。
東急株式会社は、年収や女性管理職比率、男性育休取得率で業界平均を上回る良好な水準です。特に年収と女性管理職比率は改善傾向にあります。一方で、男女賃金差異は業界平均を下回っており、今後の改善が期待されます。全体的に人的資本への投資と多様性推進に積極的な姿勢が見られます。
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美しい時代へ
世界が憧れる街づくり
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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