
独立系電炉メーカーの最大手。鉄スクラップを原料とするリサイクル型製鉄を展開。H形鋼などの建材に強く、低炭素社会の実現に向けた環境負荷の低い鉄鋼生産体制を確立している。
最新年収は871.4万円で業界平均約777.5万円を上回り、近年上昇傾向です。
男性育休取得率は79.2%で業界平均約65.4%を上回りますが、近年は低下傾向です。
男女賃金差異は66.4%で業界平均約73.8%を下回っており、格差が大きい状況です。
東京製鐵は年収が業界平均を上回り、上昇傾向で従業員への還元が見られます。一方で、男性育休取得率は業界平均より高いものの低下傾向にあり、女性管理職比率0%、男女賃金差異も業界平均を下回るなど、多様性や公平性には課題が残ります。これらの改善が今後の人的資本経営の鍵となるでしょう。
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この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
鉄のリサイクルを通じて、資源循環型社会の形成に貢献する。
世界一の電炉メーカーとして、持続可能な社会を支える。
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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