
「東京メトロ」9路線を運営する鉄道事業者である。東京都区部の交通ネットワークの中核を担い、定時性・安全性の追求とともに、駅周辺の都市開発や新規事業も展開している。
年収は7950千円で、業界平均の約7917.5千円をわずかに上回り、近年は上昇傾向にあります。
女性管理職比率は3%で、業界平均の約7.3%を下回りますが、近年は緩やかに上昇しています。
男性育休取得率は98.3%と業界平均の約79.1%を大きく上回り、近年大幅に改善しています。
男女賃金差異は59.9%で、業界平均の約71.7%を下回っており、改善の余地があります。
東京地下鉄は、年収が業界平均を上回り、男性育休取得率も業界トップレベルで大幅に改善しています。一方で、女性管理職比率や男女賃金差異は業界平均を下回っており、多様性推進にはさらなる取り組みが必要です。
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東京を走らせる力
安心=安全+サービス(首都東京の都市機能を支え、活き活きとした東京の創造に貢献します。)
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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