
日本初の計器メーカー。船舶用オートパイロットやジャイロコンパス、防衛機器、油圧機器などを製造し、陸・海・空の安全を支える。
最新の年収は657.3万円で、業界平均の約757.5万円を下回ります。しかし、近年は上昇傾向にあります。
女性管理職比率は1.8%で、業界平均の約9.5%を大きく下回ります。近年は微増傾向にあります。
男性育休取得率は69.5%で、業界平均の約70.6%に迫る水準です。近年は大幅に上昇しています。
男女賃金差異は64.9%で、業界平均の約70.1%を下回ります。格差は業界平均よりやや大きい状況です。
東京計器は、年収は業界平均を下回るものの近年上昇傾向です。男性育休取得率は業界平均に迫る水準まで大幅に改善しました。しかし、女性管理職比率や男女賃金差異は業界平均を下回るため、多様性推進と格差是正への継続的な取り組みが求められます。
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
計測・認識・制御の技術で社会の発展に寄与する
技術で安全・安心な社会を実現する
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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