特種東海製紙株式会社
東京都千代田区素材・化学
特種製紙と東海パルプが統合して誕生。紙幣や通帳などの「特殊紙」と、段ボール原紙などの「産業細」の両輪に強み。高度な偽造防止技術や環境配慮型の紙づくりに定評がある。長年培った繊維技術を活かし、新素材や機能性材料の開発にも挑み、紙の新しい可能性を切り拓いている。
主要データ（最新値）
平均年収
増
6,745千円
最新の年収は674.5万円で、業界平均の約688.75万円をやや下回りますが、近年は上昇傾向にあります。
女性管理職
増
5.4%
女性管理職比率は5.4%で、業界平均の約5.3%をわずかに上回ります。近年は着実に上昇しています。
男性育休
増
33.3%
男性育休取得率は33.3%で、業界平均の約75.4%を大きく下回りますが、近年は改善傾向にあります。
賃金差異
増
74.6%
男女賃金差異は74.6%で、業界平均の約67.6%よりも格差が小さく、良好な水準です。
AI分析サマリー
特種東海製紙は、男女賃金差異や女性管理職比率で業界平均を上回る良好な状況です。年収や男性育休取得率は業界平均を下回るものの、近年は着実に改善傾向が見られ、人的資本への投資と多様性推進の努力がうかがえます。
企業独自の指標と取り組み
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
企業情報
企業の基本情報と財務データ
企業理念
「誠実」なモノづくりにより、豊かな生活文化の創造に貢献する。
ビジョン
紙の領域を超え、価値を創出する機能性材料メーカー。
売上高（連結）
948億円
利益（連結）
62億円
従業員数（連結）
1,863人
平均年収
6,745千円
平均年齢
41.9歳
平均勤続年数
19.1年
グラフの見方：売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
年代別構成比
データなし