
東北6県と新潟県を基盤とする電力会社である。震災からの復興と電源の分散化を進め、再生可能エネルギーの開発やスマート社会の実現に向けたサービス提供に取り組んでいる。
東北電力の年収は8327千円で、業界平均の約8403.3千円をわずかに下回ります。近年は一度低下したものの、大きく上昇に転じています。
女性管理職比率は4.5%で、業界平均の約4.3%を上回っています。過去3年間で2.6%から大きく上昇しており、改善傾向が見られます。
男性育休取得率は104%と、業界平均の約95.8%を大きく上回っています。過去3年間で93%から着実に増加しており、非常に良好です。
男女賃金差異は65.7%で、業界平均の約69%を下回っています。これは業界平均よりも男女間の賃金格差が大きいことを示します。
東北電力は、年収が業界平均をわずかに下回るものの、近年は大きく改善しています。特に、女性管理職比率と男性育休取得率は業界平均を上回り、過去数年で顕著な上昇を見せており、ダイバーシティ推進への積極的な取り組みが伺えます。一方で、男女賃金差異は業界平均を下回っており、この点についてはさらなる改善の余地があると言えるでしょう。全体として、人的資本の強化に向けた前向きな変化が見られます。
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*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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